Negli ultimi anni il mercato del lavoro ha subito dei cambiamenti a dir poco significativi. Uno degli elementi più peculiari della trasformazione in atto è senza dubbio lo smart working – qui vi abbiamo rivelato quali sono i lavori in smart working più richiesti – ma anche la maggior mobilità – si passa con più facilitò da un settore all’altro – e l’aumento esponenziale delle professioni che richiedono un apporto creativo.
Quel che sembra non essere cambiato – e difficilmente muterà – è il desiderio di fare carriera dei lavoratori, migliorando la propria condizione di vita e professionale.
Come smettere di essere sottopagati a lavoro? I 5 consigli degli esperti
Ottenere una promozione non è mai facile: ogni settore, così come ogni ambiente lavorativo, ha le sue peculiarità e regole. Esistono tuttavia alcuni consigli che gli esperti considerano validi in qualsiasi ambiente di lavoro, che si tratti di un ristorante o una banca, di una società di consulenza o una scuola di qualsiasi genere. Questi i 5 consigli degli esperti:
1. Fare gioco di squadra
La maggioranza delle attività lavorative si svolge all’interno di vere e proprie squadre o gruppi inter-funzionali. Di conseguenza è fondamentale non solo creare un buon rapporto con tutti i membri, ma anche condividere i successi con il proprio team e cercare di evitare i contrasti. Vantare ottimi rapporti con i propri collaboratori è una caratteristica che accomuna molte persone di successo. Fare gioco di squadra è inoltre utile per migliorare la reputazione, elemento spesso fondamentale per ottenere una promozione.
2. Essere produttivi e chiedere più responsabilità
Mettersi a disposizione dei colleghi, anche al di fuori del proprio gruppo di lavoro, o semplicemente chiedere più responsabilità, può aumentare la considerazione all’interno di qualsiasi ambiente.
Oltre a migliorare reputazione e rapporti, ciò permette di ampliare le proprie skills: il dialogo tra i diversi reparti, così come il dover affrontare nuove sfide, porta spesso a trovare soluzioni inedite per risolvere problemi.
Molto frequentemente chi riesce a crescere all’interno di una realtà lo fa dopo essersi reso indispensabile per l’azienda, spesso aprendo con il proprio lavoro nuove strade, in altre parole portando all’interno di un determinato ambiente lavorativo qualcosa che prima non c’era.
Nella peggiore delle ipotesi, qualora la società o il datore di lavoro non fosse d’accordo con le proposte – che non dovrebbero mai essere troppo insistenti – il lavoratore avrà comunque mostrato spirito propositivo e il desiderio di far crescere la compagnia.
3. Coltivare un buon rapporto con il capo
Potrebbe sembrare una strategia banale, o una sorta di “scorciatoia”, ciò che c’è di certo è che sono proprio i superiori a bloccare o sbloccare le opportunità dei dipendenti e collaboratori. Alcuni esperti invitano platealmente a costruire un rapporto umano con i capi, anche al di fuori dal lavoro, in modo tale da poter trovare spunti e argomenti di discussione i qualsiasi occasione.
4. Acquisisci nuove conoscenze e non smettere di studiare
Una delle migliori strategie per ottenere una promozione è non smettere mai di formarsi e acquisire nuove conoscenze e competenze. Il mercato del lavoro è sempre più mobile, la formazione continua è fondamentale non solo per capire come svolgere sempre al meglio i compiti assegnati, ma anche per rimanere sempre appetibile nel mercato del lavoro, d’altronde una promozione potrebbe arrivare anche con un cambio di azienda.
Gli esperti consigliano di prestare attenzione anche e soprattutto alle ultime tendenze al di fuori della propria sfera professionale.
5. Essere positivi e non lamentarsi troppo
Mantenere un atteggiamento positivo in tutte le situazioni è fondamentale: lamentarsi, compiangersi o scaricare le responsabilità sugli altri è il miglior modo per dare una brutta impressione ai superiori. Per crescere, in qualsiasi realtà, bisogna dimostrare ai propri superiori l’impressione di poter reggere la pressione e risolvere problemi anche al di là delle proprie responsabilità.
